借调人员返原单位领导找借口可能违法。依据《劳动法》等相关法律，员工有权按约定返回原单位，领导无故阻拦或找借口可能侵犯员工权益，造成劳动关系纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导协商，无果后可向人事部门投诉，必要时可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导找借口违法。处理方式：1. 与领导沟通，明确返回原单位的意愿和依据；2. 若沟通无果，向人事或上级部门反映情况，请求协助；3. 如问题仍未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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