没给工人买保险,工人受伤了怎么赔，想了解：申请工伤理赔的流程是什么？

没给工人买保险，工人受伤了申请工伤理赔的流程，首先要明确赔偿责任主体及基本流程框架。未给工人买保险的情况下，工伤赔偿由用人单位承担，申请工伤理赔流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请三个主要步骤。
如果或若存在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果或若存在工伤认定申请被受理并认定为工伤的情况，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
如果或若存在劳动能力鉴定结论出具后，用人单位未参加工伤保险的，工伤职工可以依据鉴定结论向用人单位主张工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、交通费等直接经济损失以及因工伤导致的收入减少等间接经济损失，若用人单位拒不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对没给工人买保险，工人受伤了申请工伤理赔的流程，其赔偿责任主体的法律依据如下。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，用人单位未给工人买保险，工人受伤属于工伤，故应由用人单位承担全部工伤保险待遇的支付责任。同时，《工伤保险条例》第十七条明确了工伤认定申请的流程，即职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。因此，没给工人买保险的情况下，工人受伤申请工伤理赔，需先按上述第十七条规定完成工伤认定，再依据第六十二条要求用人单位按规定标准支付赔偿费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没给工人买保险，工人受伤了申请工伤理赔，以下是几点实用的行动建议。
1、及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，由工伤职工本人或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，确保在法定时限内启动流程，避免因超期导致无法认定工伤。
2、收集并保存完整证据：收集包括劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、事故现场目击证人证言及联系方式、受伤过程的相关记录（如现场照片、视频等），确保所有证据真实合法，为工伤认定和后续索赔提供有力支持，防止因证据不足影响认定结果。
3、进行劳动能力鉴定：在工伤认定结论出具且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，确定伤残等级，这是计算具体赔偿金额的重要依据。
4、与用人单位协商赔偿或申请劳动仲裁：依据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，与用人单位协商工伤保险待遇赔偿事宜，若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、用人单位的配合程度以及自身伤情恢复情况，确保能最大限度获得应有的赔偿。如果在协商或仲裁过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更具体的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没给工人买保险，工人受伤了申请工伤理赔，可能会面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：如果工伤职工或者其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，就可能超过诉讼时效。例如，工人受伤后一直与用人单位协商赔偿，未及时申请工伤认定，1年后再向社会保险行政部门提出申请，此时社会保险行政部门可能会以超过申请时限为由不予受理，导致工人无法通过工伤理赔获得赔偿。
2、证据链风险：缺失工伤认定申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料或医疗诊断证明等关键证据，可能导致工伤认定失败。比如，工人在没有劳动合同的情况下受伤，又无法提供工资条、工作证等其他劳动关系证明，用人单位也否认存在劳动关系，社会保险行政部门可能因无法确认劳动关系而不予认定工伤，工人也就无法申请工伤理赔。