暑假工不想干可协商或投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，若用人单位不发工资，可向劳动行政部门投诉，否则可能影响个人权益，如损失工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不想干可协商解除或投诉维权。建议先与雇主沟通协商，若无法达成一致，再向劳动行政部门投诉，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不想干可如此处理：1. 与雇主沟通，表达离职意愿，协商解决方案；2. 若协商无果，保留工作证据，如工时记录、薪酬约定等；3. 向当地劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》要求处理，确保自身权益不受损害。
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