公司规定上班时间10小时不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，未经劳动部门审批的10小时工作制违反此规定，长期实施可能影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司10小时工作制不合法。处理方式：1. 若确需延长工作时间，应依法申请特殊工时制，并确保员工权益；2. 一般情况下，应严格遵守8小时工作制，合理安排工作与休息；3. 遇员工投诉或劳动监察，应立即整改，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定上班时间10小时问题，常见处理方式是调整工时或申请特殊工时制。若公司能确保员工权益，可申请特殊工时制；否则，应调整至法定8小时以内，以避免法律风险。
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