女性，已经交了15年的灵活就业保险，可以退休了吗？

您目前尚未达到法定退休年龄，因此不能退休。分析：根据我国现行法律规定，女性工人的法定退休年龄为50周岁（对于特殊工种可能有所提前），而女性干部的法定退休年龄为55周岁。对于灵活就业人员，若未明确区分工人或干部身份，通常参照女性工人的退休年龄执行，即50周岁。您出生于1971年9月18日，至今尚未满50周岁，因此不符合退休条件。提醒：若您出现健康问题或经济困难，且认为已达到无法继续工作的程度，应及时咨询专业人士，了解是否有提前退休或领取相关社会保障的可能性。
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具体操作：1.若您身体健康且未达到法定退休年龄，应继续从事灵活就业或寻找其他工作机会，以确保收入来源。2.若您因健康问题无法继续工作，可向当地社保部门提交提前退休申请，并提供相关医疗证明。社保部门将根据您的具体情况和当地政策进行审核。3.若您符合特殊工种提前退休条件，如从事高风险、高强度劳动等，可向所在单位或社保部门咨询并提交相应申请材料。4.在整个过程中，建议您保持与社保部门或法律专业人士的沟通，确保您的权益得到充分保障。同时，注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵守国家法定退休年龄规定；二是咨询当地社保部门或法律专业人士，了解是否有特殊规定或途径可提前退休。选择建议：若您身体状况良好，建议继续工作至法定退休年龄；若确实存在特殊情况，如健康问题，可优先考虑咨询当地社保部门或法律专业人士，寻求合法合规的提前退休途径。