签订不公平协议被裁员，应依法维权。依据《劳动合同法》，裁员需合法，否则属违法辞退。若违法，员工可要求履行合同或获2倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被不公平协议裁员，要维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、裁员通知等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不公平协议裁员，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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