机关单位请病假是否扣绩效，需看出勤还是业绩定。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于当地最低工资80%，单位制度高于此标准则按制度执行。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫机关单位请病假扣绩效的处理方式需看出勤或业绩。若依据出勤，则按法律规定或单位制度执行；若依据业绩，则按业绩标准支付。选择时应考虑单位规定及员工实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫机关单位病假扣绩效看情况。1. 如绩效工资依据出勤：查看单位制度，无则按不低于最低工资80%支付。2. 如绩效工资依据业绩：只要有业绩，不论病假，按业绩标准支付。3. 确保处理方式合法，避免劳动争议。
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