临时工不可随时离职，需提前通知。依据《劳动合同法》，临时工辞职应提前30天通知用人单位，否则可能构成违法解约，需承担相应责任，影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工提前离开，常见方式为沟通挽留或依法解除。若临时工有合理理由，可协商解决；若无理离职，用人单位可依据《劳动合同法》处理，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工提前离，应对如下：1. 立即沟通，了解离职原因，尝试挽留或协商解决方案。2. 若挽留无果，要求临时工按《劳动合同法》提前30天提交书面辞职申请。3. 临时工拒绝，则依据法律规定处理，如发送离职通知，保留证据，以备后续可能的法律程序。
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