劳动合同未约定加班费，按《劳动法》规定计算。依据《劳动法》第四十四条，加班费根据延长工作时间、休息日或法定假日分别按150%、200%、300%支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同未约定加班费问题，常见方式为协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未约定加班费，处理如下：1. 与用人单位协商，明确加班费计算标准。2. 协商无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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