员工无过错被减薪可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故降薪，员工可被迫辞职并要求经济补偿，否则可能面临合法权益受损的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被无故减薪应维权。操作如下：1. 尝试与单位沟通协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，准备仲裁材料，如劳动合同、工资单等；3. 提交书面仲裁申请，等待仲裁庭调解或裁决；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无过错被减薪，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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