实习期未签合同辞职，是否有赔偿需视情况。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，但补偿需视辞退是否合法。若违法辞退，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职赔偿问题，处理方式多样。可与用人单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期辞职赔偿视情况。操作如下：1. 若被违法辞退，收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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