公司扣2000元急辞费不一定合法。依据《劳动合同法》，急辞工扣款需合理且有明确规定，一般不超过工资的25%。若扣款过高且无依据，可能构成违法克扣工资，影响员工权益，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商退款；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞费问题可这样处理：1.与公司沟通，要求提供扣款依据，协商合理退款；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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