填写年报从业人数与子项人数不一致，如何处理？

年报从业人数与子项人数不一致需及时更正。从法律角度看，年报是企业向工商部门提交的法定报告，数据应真实准确。若数据不一致，可能引发工商部门的调查，甚至被认定为提供虚假信息，面临行政处罚。若年报被质疑或工商部门要求说明，则问题已较严重，应及时咨询律师并准备更正材料。
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从法律角度，针对不同情况处理年报数据不一致的具体操作如下：1.若发现年报中从业人数与子项人数不一致且尚未提交，应立即更正数据并确保年报的真实性、准确性后再提交。2.若年报已提交但发现数据不一致，应立即向工商部门提交更正申请，并附上更正后的年报及说明材料，解释数据不一致的原因。3.若工商部门已发现数据不一致并启动调查，应积极配合调查，如实说明情况，并提供相关证据以证明数据不一致并非故意为之，同时根据工商部门的要求进行整改。4.若因数据不一致被认定为提供虚假信息并面临处罚，应依法接受处罚，并在规定期限内完成整改，确保后续年报数据的真实性、准确性。
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从法律角度，处理年报数据不一致的常见方式有：一是主动更正，向工商部门提交更正后的年报；二是配合调查，若工商部门发现数据不一致并启动调查，应如实说明情况并提供证据；三是应对处罚，若因数据不一致被认定为提供虚假信息，应依法接受处罚并积极整改。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若仅是轻微错误且未被发现，可主动更正；若已被调查，则应积极配合并提供证据。