公车交通事故谁担责

公车交通事故的责任承担需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 若公车司机在执行公务过程中因自身过错（如超速、闯红灯、酒驾等）导致事故，根据《民法典》相关规定，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。2. 若事故是因车辆本身存在故障（如刹车失灵、轮胎爆胎等）且单位未及时维修养护导致，单位作为车辆管理者需承担相应责任。3. 若事故是由第三方（如其他车辆违章行驶、行人故意碰撞等）的过错造成，且公车司机无过错，则由第三方承担主要或全部责任，公车方及单位通常不承担责任或承担次要责任。4. 若公车司机非因执行公务（如私自公车私用）发生交通事故，原则上由司机自行承担责任，单位仅在存在车辆管理过错（如未尽到审查司机资质、未妥善保管车辆等）时承担相应补充责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公车交通事故谁担责，我们可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定来明确法律适用。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”在公车交通事故中，若司机是在执行公务，其行为属于职务行为，此时造成他人损害，用人单位（即公车所属单位）应首先承担侵权责任。例如，某单位司机在接送领导开会途中闯红灯撞伤行人，该司机的行为是执行工作任务，单位需对行人的损害承担赔偿责任。若司机存在酒驾、肇事逃逸等故意或重大过失行为，单位赔偿后可向司机追偿。同时，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定了机动车发生交通事故后的赔偿责任划分原则，先由保险公司在交强险责任限额内赔偿，不足部分根据各方过错程度分担。对于公车而言，其投保的保险公司会按规定先行赔付，超出部分再由责任方（通常是单位，除非存在司机非执行公务等特殊情况）承担。综上，公车交通事故中，在司机执行公务且无故意或重大过失时，主要由单位承担责任；存在司机故意或重大过失时，单位承担后可追偿；司机非执行公务时，一般由司机自行担责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对公车交通事故，为了明确责任、妥善处理，你可以采取以下实用行动建议：1. 立即报警并保护现场：发生公车交通事故后，应第一时间拨打122报警电话，由交警部门到现场勘查并出具事故认定书，这是明确责任的关键依据。同时，要保护好事故现场，避免因现场破坏导致责任难以认定。2. 及时通知单位和保险公司：无论事故大小，都应迅速告知公车所属单位，便于单位了解情况并采取相应措施。同时，通知车辆投保的保险公司，启动保险理赔程序，保险公司会对事故损失进行评估和赔付。3. 收集并保存相关证据：包括事故现场照片、视频（如行车记录仪录像、监控录像）、司机的驾驶证和行驶证复印件、事故认定书、医疗费用票据、车辆维修单据等。这些证据在后续责任认定、赔偿协商或诉讼中都至关重要。4. 区分司机是否执行公务：若司机是在执行公务过程中发生事故，单位应主导处理；若属于公车私用，则需明确司机行为性质，这将直接影响责任的最终承担主体。选择解决方案时，重点考虑事故责任划分、司机行为是否属于职务行为以及相关证据的充分性。如果你对事故责任认定或赔偿事宜存在疑问，建议进一步向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公车交通事故处理过程中，可能存在以下法律风险点，需引起重视：1. 单位追偿风险：若公车司机在执行公务时因故意或重大过失（如酒驾、超速行驶造成严重事故）导致交通事故，单位在承担赔偿责任后，有权依据《民法典》第一千一百九十一条向司机进行追偿。例如，某公交公司司机王某在工作中严重超速行驶，撞上路边行人致其重伤，公司赔偿行人各项损失50万元后，可向王某追偿该笔赔偿款，王某可能面临巨大的经济压力。2. 证据链缺失风险：在公车交通事故责任认定和赔偿过程中，若缺失事故认定书、现场照片、司机执行公务证明等关键证据，可能导致责任划分不明确或无法证明司机行为属于职务行为。比如，某单位司机李某私自驾车外出办私事时发生事故，单位若无法提供证据证明李某当时非执行公务，可能需要承担本不应由其承担的赔偿责任，造成单位经济损失。