公司不承认提前支付工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，逾期不支付将面临法律责任，包括加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付提前工资，这样处理：1. 与公司沟通，明确工资支付情况，要求提供支付证明或解释原因。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求介入调查。3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，准备充分证据，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不承认提前支付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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