工伤评级不通过，领导需按法规处理赔偿。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤评级不通过，需赔偿。操作如下：1.与员工沟通，了解诉求；2.协商赔偿方案，签订协议；3.若协商不成，准备证据，提起法律诉讼；4.遵循法院判决，履行赔偿义务。同时，需关注员工情绪，避免事态恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤评级不通过，常见处理方式为协商或诉讼。应先与员工协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过法律途径解决。选择时需考虑员工诉求、企业实际情况及法律法规要求。
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